Если быть точнее, работники ПАО «Ростелеком», с которыми и состоялась встреча, еще не уволены, но уже получили уведомления. Согласно трудовому законодательству, они предупреждены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов и уже в марте покинут свои рабочие места. Об этом сообщает в своем пресс-релизе Центр занятости населения Бийска.
— Такие ситуации — всегда стресс для граждан. Вместе с рабочим местом человек теряет не только заработок, но и свое место в обществе. Он растерян, напуган, не знает, что делать, как себя вести дальше и совершает ряд ошибок. Цель предувольнительных консультаций — разъяснить права гражданина, ознакомить его с положением на рынке труда и перечнем услуг, предоставляемых государственной службой занятости населения, хотя бы отчасти снять эмоциональное напряжение и настроить на успешный поиск новой работы, — говорит начальник отдела информации и консультаций ЦЗН г.Бийска Нина Ядрикова.
Растерянность сокращаемых «Ростелекомом» понять можно. Все они не один десяток лет работали на своих местах и имеют профессии, которые вряд ли смогут пригодиться в иной сфере.
Ирина Пономарева — инженер электросвязи, в разных должностях на «Ростелекоме» отработала три десятка лет. Работала бы и дальше, но руководство организации приняло решение сократить ее ставку в числе других.
— У нас имеются вакансии электромонтеров и мне предложили переквалифицироваться, но я отказалась. Работа эта, считаю, сугубо мужская, а мне лазать в «когтях» по столбам уже и не по возрасту. Понимаю, что по профессии что-то вряд ли попадется, поэтому меня заинтересовала возможность профессионального обучения по направлению от службы занятости. Спасибо за консультацию специалистам ЦЗН, очень полезной оказалась встреча, — рассказала Ирина Яковлевна.
Работодателю:
Если на вашем предприятии предстоит сокращение и требуется предувольнительная консультация, сообщите об этом при подаче сведений о высвобождении сотрудников и в назначенное время встреча будет организована. Справки по тел.: 32-86-61.
